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發布時間:2015-01-20 | 作者/來源:黨工部 |發布者: 張衛


中遠亞洲輪管理實踐60則(連載)

 

NO.51則——生日文化
◆具體做法:為每位船員過生日開晚會搞慶祝是中遠亞洲輪的傳統項目。團支部成員負責生日PARTY的準備工作,包括籌劃派對,自制生日賀卡。生日晚會由團員青年主持。船舶領導身著制服與“壽星”合影留念,并將制作精美的鏡框作為禮物送給“壽星”。船長贈送寫有祝福語和全體船員簽名的并加蓋船章的賀卡以及生日小禮物。現場船員兄弟與“壽星”吐露真情、熱烈互動,船舶領導對“壽星”表示祝福、提出期望。隨后由青年們領唱的生日快樂歌將生日PARTY推向高潮。“壽星”在大家歡呼聲中許下心愿、切蛋糕、放卡拉OK,現場氣氛熱鬧非凡。
★管理感悟:此舉是加強船舶文化建設的一個重要舉措,充分體現了以人為本的管理理念和不斷將企業關心、關懷傳遞給職工的意識。通過為船員過生日,不但能增進船員兄弟之間的感情交流,強化船舶的向心力和凝聚力,而且對增強船舶領導的管理能力也是一個新提升,從中學會如何尊重船員、傾聽船員的心聲,為船員辦實事、辦好事,推動和諧船舶建設。

O.52則——開工前點炷香
◆具體做法:在中遠亞洲輪可以看到這樣一種現象:在甲板辦公室窗臺上有一個小香龕。每次工前會后,水手長都會點上一炷香,然后大家開始工作。
★管理感悟:船舶領導對此不發表意見。嚴格來說,科學管理是安全之所系。但也可以這樣來理解:燒香表示有敬畏之心,工作時可以踏實,應屬于心靈的修煉。如果能因此使船員身心放松,獲得心理上的慰藉,全神貫注投身于工作,也不失為一種文化吧。



標簽: 中遠亞洲輪





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